为全力推动2025届毕业生就业，抓住春季求职最后关键期，提升就业质量，bat365在线平台于4月29日14：00在9-320召开了春季就业百日攻坚会。学院领导班子成员、各系主任、学科带头人、2025届毕业生辅导员、本科毕业生班级导师等参加会议。会议由bat365在线平台党委副书记赵阳主持。
学院党委书记王林对攻坚工作进行部署，着重强调了就业工作是民生之本，全体教职工要提高政治站位，深刻认识到做好就业工作的重大意义，把毕业生就业工作摆在更加突出的位置。他提出三点具体要求：一是要摒弃传统思维模式，充分发挥各自学科优势，为毕业生创造有利就业条件；二是要引导学生树立正确的就业观和择业观，帮助学生客观认识就业形势，合理调整就业预期；三是要积极挖掘校友资源、行业资源，主动与企业建立长期稳定的合作关系，吸引更多优质企业来校招聘，把学生送上优质岗位，
院长沈晓芹宣读了《2025届毕业生就业工作奖励办法》，明确了对在就业工作中表现突出的个人和集体的具体奖励措施。要求全院上下要统一思想，提高认识，牢记服务宗旨，全心全力做好学生就业服务工作，以更高标准、更实举措、更优服务全面落实就业帮扶责任，形成“人人关心就业，人人参与就业”的良好氛围。
赵阳介绍了学院就业工作情况。结合就业形势、学生就业情况和学院就业数据，深入分析了当前就业工作的难点和重点。要求各系、学科、辅导员、导师要深入了解学生需求，给予精准指导和帮助。做好四类困难群体就业帮扶，分层分类做好工作，积极开展访企拓岗活动，深化校企合作促就业，切实解决学生在求职过程中遇到的实际问题。
会上，王林和沈晓芹为2024届毕业生工作先进个人、集体颁发了荣誉证书。毕业班辅导员和班级导师分别汇报了学生就业进展。
此次百日攻坚会明确了工作重点和方向，凝聚了全院力量。在学院领导的高度重视下，全院教职工必将共同努力，助推学院学生高质量就业。
